Heute, am 2. August 2022, um 14:30 Uhr, trafen sich alle Mitarbeiter der Außenhandelsabteilung im Besprechungsraum des Unternehmens zu einem wöchentlichen Arbeitstreffen.
Die Hauptinhalte dieses wöchentlichen Treffens sind:
Alle Mitarbeiter rezitieren das Arbeitsbekenntnis des Außenhandelsministeriums. Das Ministerium für Außenhandel hat insgesamt 8 Arbeitsbekenntnisse:
1. Öffnen, teilen, gewinnen;
2. Die beste Leistung von heute ist das Minimum von morgen;
3. Respektieren Sie die Ergebnisse, legen Sie Wert auf den Prozess, Leistung und Charakter bestimmen den Status der Branche;
4. Das Unternehmen bietet ein Umfeld für Mitarbeiter, aber das Wachstum der Mitarbeiter hängt letztendlich von ihnen selbst ab;
5. Mach den Arbeitstag klar, mach es sofort und mach es wunderbar;
6. Wir begrüßen unermüdlichen Einsatz, zahlen aber für Ergebnisse;
7. Sie müssen Ihre Ziele öffentlich bekannt machen, sich von anderen helfen lassen und sich von anderen überwachen lassen;
8. Lassen Sie Ihren Teamkollegen nicht scheitern. Wenn Ihr Partner Sie braucht, um eine Hand auszustrecken, geben Sie ihm auch Ihre Schulter.
Diese Arbeitsgrundsätze sind auch die Verhaltensgrundsätze aller unserer Außenhandelsmitarbeiter. Sie sind der Verhaltenskodex, dem wir folgen müssen, um die Unternehmensziele auf der Grundlage der Realität zu erreichen. Mit diesen Arbeitsüberzeugungen haben alle unsere Mitarbeiter Verhaltensreferenzen im Prozess der Erreichung von Arbeitszielen, um Arbeitsziele reibungsloser zu erreichen.
Der Leiter oder Verantwortliche jeder Abteilung teilt in diesem Teil die Arbeitssituation der letzten Woche gemäß den bereitgestellten Daten. Daten sind die intuitivste Erklärung für die Zusammenfassung der Arbeit der letzten Woche, die einige Probleme bis zu einem gewissen Grad erklären kann. Die Leiter der verschiedenen Abteilungen sollten diese Daten im Voraus sorgfältig analysieren und zusammenfassen und auf dem Treffen Antworten geben, insbesondere um einige konstruktive Meinungen zu einigen gemeinsamen Problemen zu äußern. Gleichzeitig sollten wir bestehende Probleme mutig ansprechen und die Mitglieder des Fachbereichs strikt zur Umsetzung verpflichten. Gleichzeitig befürwortete das Treffen auch positives Denken und Brainstorming zu einigen Themen, um den Enthusiasmus der Mitarbeiter voll zu mobilisieren.
Schließlich wird das Treffen letzte Woche eine Schulungssitzung zu den neuen Produkten abhalten, die sich auf einige damit zusammenhängende Einführungen der neuen Produkte konzentriert, damit jeder Verkäufer mit den Details der Produkte vertraut ist. Denn nur wenn wir das Produktwissen vollständig verstehen und das Produkt gut vorbereiten, können wir Kunden gut bedienen. Letzte Woche hat unser Unternehmen eine Menge Neues veröffentlichtHochzeitsblumen, Hochzeitsbögen, Süßigkeitenwagenund andere neue Produkte. Gleichzeitig schulen wir auch die aktuellsten Daten zu Logistik und Transport. Wie wir alle wissen, sind internationale Versandmethoden und Versandkosten für Kunden ebenfalls von großer Bedeutung. Wir sollten über die neuesten Logistiktrends auf dem Laufenden bleiben und den Kunden die nützlichsten und wertvollsten Informationen liefern.
Das Treffen ist vorbei. Jeder hat viel bekommen. Weiter so diese Woche!
