Heute ist Freitag, der 9. Dezember 2022. Heute Nachmittag um 14 Uhr fand im Konferenzraum des Unternehmens die erste neue Mitarbeiterschulung im Dezember statt. Die Hauptrednerin dieser Trainingseinheit ist Lisa, Senior Business Trainerin für Außenhandel. An diesem Schulungstreffen nahmen neue Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen des Unternehmens teil. Inhalt dieser Schulung ist es, neue Mitarbeiter so schnell wie möglich in den Geschäftsprozess einzuarbeiten.
Die ursprüngliche Absicht, sich in der Außenhandelsbranche zu engagieren
Lisa stellte zunächst ihre persönlichen Erfahrungen und Erfolge vor. Lisa ist eine erfahrene Dozentin, die über langjährige Berufserfahrung in der Außenhandelsbranche verfügt und seit vielen Jahren in der Außenhandelsausbildung tätig ist. Ausgehend von den realen Fällen ihrer bisherigen Arbeit zeigte sie uns die Errungenschaften und Ehrungen, die sie im Laufe der Jahre erreicht hat, was jeden neuen anwesenden Mitarbeiter zum Staunen brachte.
Notwendige Faktoren für einen guten Job im Außenhandel
Wenn sich eine Person entscheidet, welchen Job sie machen soll, dann muss ihre anfängliche Wahl auf Liebe beruhen. Wer seinen Job gut machen will, braucht Enthusiasmus, gute Arbeitseinstellung, Verantwortungsbewusstsein und Fleiß. Obwohl jeder individuelle Unterschiede und unterschiedliche natürliche Begabungen hat, werden Sie sicherlich erfolgreich sein, solange Sie hart genug arbeiten, bereit sind zu geben und durchzuhalten. Der Service, den Sie jedem Kunden bieten, ist ein professioneller Service.
Geschäftsablauf im Außenhandel
Alle Aspekte der Außenhandelsarbeit erfordern von uns eine sorgfältige Vorbereitung. Solange Sie jeden Schritt sorgfältig aufzeichnen und sich Notizen machen, werden Sie sehr regelmäßig in Ihrer Arbeit sein. Jeder Mitarbeiter muss lernen, Arbeitspläne im Voraus zu erstellen, einschließlich Tagesarbeitspläne. Wir müssen jeden Kunden ernst nehmen und professionelle Dienstleistungen mit Herz erbringen. Alle Mitarbeiter müssen mit den verkauften Produkten vertraut sein, einschließlich Produktdetails, Konfigurationen und Parameter, Produktionsprozesse, Materialien usw.
Planen Sie Arbeitsmethoden und -techniken
Da es in der Außenhandelsbranche viele Arbeitsregeln gibt, müssen Sie, wenn Sie möchten, dass Mitarbeiter alle Aspekte gut beherrschen, auf effiziente Methoden und einige Fähigkeiten in der täglichen Arbeit achten. Wie Zeitmanagement, Erfassung von Kundeninformationen, regelmäßige Kommunikation mit Kunden usw. Als neuer Mitarbeiter in der Außenhandelsbranche ist es notwendig, die übliche Zeit zu nutzen, um Englisch zu lernen, Außenhandelsfachkenntnisse zu ergänzen und einen guten Job zu machen der Fallanalyse, leisten Sie gute Arbeit in der Kundenanalyse, lernen Sie Produktkenntnisse und erweitern Sie Ihr Wissen ständig.
Die Schulung war sehr erfolgreich und wurde von allen neuen Mitarbeitern, die an der Schulung teilgenommen haben, gut angenommen. Sie alle sagten, dass sie nach diesem Training von Lisa ihre Begeisterung für die Arbeit und den Geist des Strebens nach ihren Zielen gespürt hätten. Wir hoffen, dass unsere neuen Mitarbeiter ihre Begeisterung für die Außenhandelsarbeit immer bewahren, auf Details achten, sich mit professionellen Standards fordern und Kunden besser bedienen können.
